近日，集團組織開展的“青春偕進，競展風采” 經營系統青工競賽在國稅局改造項目舉行?；顒佑杉瘓F商務管理中心與團委聯合主辦，聚焦城市更新業務領域，通過活學活用的競賽方式，進一步推動青年員工深入工程一線進行業務拓展學習。40余名北京地區經營系統青年員工參與此次活動，集團黨委書記張權，黨委副書記、工會主席張瑛，商務成本經理榮參參出席，團委副書記劉家旭主持。

“趣” 探現場：

走出報表學實景

活動以 “現場觀摩+專業競賽+案例分享” 為主線，引導青年經營人員“走出報表，走進現場”。大家沉浸式觀摩項目施工工藝與管理細節，將業務知識與現場實戰對接，在實地探索中加深對業務工作的融合和提升，打破 “紙上談兵”的局限。

“趣” 競專業：

以賽促學強本領

在項目動線參觀學習中，組織開展了一系列靶向性強、實用性高的問題競答環節，對重點問題進行深入剖析確認，增強對各種復雜情況的重視和思考，并通過筆試，考核對公司的經營管理制度以及各種專業知識的掌握，推動青年們從直觀感受項目向深度錘煉專業遞進。

觀摩動線中設置經營知識問答環節，青年們踴躍互動，正確應答者獲贈企業紀念小禮品。

專業筆試聚焦經營制度、成本核算，大家沉著應答，盡顯扎實功底。

福綏境改造工程、寶應麥芽廠項目專題分享施工技術與成本管理有效結合的案例，助力青年經營人員進一步拓寬城市更新等新業務領域的視野。

集團商務成本經理榮參參結合競賽成績進行點評，并對經營系統青年員工提出要求：工作中要夯實基本功，從細微處提升效益；要勤于思考，帶著問題深入現場、在實踐中尋找破題思路；要保持工作熱情，以青春活力和專業素養展現新生力量的銳氣與擔當。

“趣” 話文化：

對話領航凝共識

集團黨委副書記、工會主席張瑛以問答互動為紐帶，與青年暢談企業文化知識。緊扣 “文化賦能成長” 的核心方向，與在場青年展開對話。既用趣味提問激活青年對文化的思考，又以真誠交流傳遞企業文化內涵，為青年員工們搭建起一座觸摸企業文化內核、凝聚價值共識的精神橋梁。

集團黨委書記張權講話強調：北方青年要善于學習，勇于創新，首要夯實業務根基，筑牢專業能力 “壓艙石”；并在實踐淬煉中提升工作敏銳度與應變靈活性，以專業素養精準應對各類挑戰。同時要加強對企業管理理念和文化內涵的學習理解，既要深化對企業文化內核的認知，更要以實際行動踐行企業文化、傳承發揚企業精神。“用力工作只能合格，用心工作才能優秀”，張權書記勉勵青年員工將競賽中的所學所悟轉化為持續精進的動力，以高度的責任感與擔當精神履職盡責，為企業高質量發展注入扎實可靠的青春力量。